Las empresas de medicina prepaga pidieron subir un 26% sus
cuotas para que el incremento acompañe a lo que cerraron en paritarias con los
trabajadores. Se dividiría en un incremento del 15% este mes y otro del 11% en
diciembre.
Las prepagas y las entidades que venden planes de salud
quieren subir sus cuotas un 26% en dos etapas: un 15% para que rija entre este
mes y el próximo y otro 11% hacia diciembre.
Así se lo van a pedir a la Superintendencia de Servicio de
Salud, el organismo estatal que debe evaluar y dar el permiso para el
incremento, aunque el “visto, bueno” final está en mano del secretario de
Comercio Interior, Guillermo Moreno.
El aumento del 26% fraccionado responde a lo que días atrás,
las empresas cerraron con el sindicato de trabajadores de la sanidad en
paritaria. Allí se acordó con la entidad que agrupa a los hospitales privados
de comunidad (como el Italiano, el Alemán y el Británico, entre otros).
Ese convenio lleva el salario de una enfermera profesional
de $5.000 a $5.750,50 para este mes y a $6.300,16 para diciembre, por la
aplicación de una suba de 15% ahora y de otro 11% (no acumulativo) en el último
mes del año, informó el diario ‘La Nación’.
En unos días más, el sindicato iniciará su negociación con
las clínicas privadas, y ése es el convenio que repercute directamente en las
prepagas comerciales. Por lo ocurrido en los últimos años, se prevé que surja
un acuerdo similar al de los hospitales privados.
Más allá de que lo firmado por el convenio salarial -en
línea con la inflación estimada- marca la pauta del incremento de precios
solicitado, lo cierto es que las entidades afirman que es el costo general de
la prestación de salud el que sube no menos de ese porcentaje.
Los empresarios del sector también sostienen que la
instrumentación de la ley de prepagas ha generado mayores costos no
compensados: uno es el que provoca la obligación de no rechazar la afiliación
de personas con enfermedades preexistentes.
La ley dice que en esos casos se podrán cobrar cuotas
superiores a las regulares, pero la Superintendencia debe autorizar esos montos
especiales y, según los directivos, eso no está ocurriendo, mientras que sí se
cumple con las prestaciones médicas.
Entre otros rubros, en el sector dicen que los aumentos de
costos más fuertes están en los alimentos y servicios de limpieza, algo que
para las clínicas representa el 10% del gasto total (los salarios son entre el
60% y el 65% de las erogaciones que supone dar el servicio de salud).
Fuente: Urgente 24
No hay comentarios.:
Publicar un comentario
Los comentarios con contenido inapropiado no serán publicados. Si lo que Usted quiere es realizar una consulta, le pedimos por favor lo haga a través del link de Contacto que aparece en este blog. Muchas gracias