La iniciativa reemplaza un decreto que tenía una antigüedad
de 30 años.
La Legislatura sancionó un nuevo régimen que rige a los
profesionales que trabajan en el ámbito de la salud porteña, tanto médicos como
profesionales vinculados al área médica del sector público de la Ciudad. Entre
las principales modificaciones se encuentra la eliminación de los puestos
vitalicios y la obligatoriedad de renovar cada cuatro años los cargos.
Se trata de una iniciativa propuesta por el Poder Ejecutivo
que reemplaza a una ordenanza con más de 30 años de antigüedad y que propone
"transparencia y equidad" en el régimen que administra a la carrera
de los profesionales sanitarios.
"Esta ley viene a transparentar el ingreso, ascenso y
movilidad de la carrera de profesionales de Salud de la Ciudad. Es un profundo
cambio de paradigma: ya no se llamará carrera médica, sino carrera profesional,
mostrando la política de inclusión a más ocupaciones", explicó el
presidente de la Comisión de Salud de la Legislatura, José Luis Acevedo.
“Un punto fundamental de la nueva ley es la duración de los
cargos. A diferencia de ahora que son nombramientos vitalicios, esta norma
dispone que se renueven cada 4 años y eso permite tener una movilidad mucho más
efectiva y con horizontes profesionales mucho más concretos. Además, se dispone
que el llamado a concurso para los cargos sea público y cuya cobertura sea
equitativa”, agregó.
“Hasta hoy se trabajaba con una vieja ordenanza con un
montón de anexos y agregados por lo que se convertía en un instrumento que era
prácticamente inentendible, Ahora, gracias al consenso trabajado junto a
funcionarios, legisladores y trabajadores, se logra una carrera con reglas
claras, transparentes y justas para estos profesionales que tienen el deber de
cuidar nuestra salud”, dijo el legislador.
“Este proyecto también amplía el acceso a la carrera para
los profesionales extranjeros con residencia permanente, sin exigir la
ciudadanía. E incorpora el nuevo régimen de licencias familiares con períodos
especiales por partos múltiples o complicaciones y por violencia de género,
además de una serie de contemplaciones que antes no estaban previstas”,
completó.
El despacho que habilitó el debate legislativo fue firmado
en conjunto por las Comisiones de Salud y de Legislación del Trabajo.
Fuente: Clarín
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