Partes: Maquieira, José Luis c/ Equimac S.A. s/ Despido
Fecha: 30 de agosto de 2013
Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo de la Capital Federal
Resumen del fallo:
Despido discriminatorio. Daño moral. Hace lugar a un reclamo
por despido discriminatorio por causas de salud incoado por un trabajador de la
industria de la construcción que padeció un “accidente isquémico transitorio”
contra su empleador, quien invocó “reestructuración” como motivo de rescisión
contractual. Considera que la demandada adoptó una actitud distinta al resto
del personal del mismo nivel jerárquico que el actor sin que acreditara una
causa objetiva que justifique tal proceder, que sólo aparece relacionado con su
enfermedad, máxime cuando tiempo después de su desvinculación cubrió su puesto
con otra persona, todo lo cual termina por evidenciar una clara e injustificada
actitud de discriminación arbitraria hacia el accionante. Agrega que tal actitud
patronal, razonablemente, ha debido generarle al actor angustia y aflicciones
íntimas constitutivas de un daño de índole “moral” que debe ser reparado.
Texto completo del fallo:
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